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第1149章 上班久了真的会形成条件反射


苏云看完,开口问。

“你想算什么。”

周砚白推了推眼镜。

“我想问,我是不是太冷漠了。”

弹幕顿时来了精神。

【熟悉的问题。】

【不吃压力的人是不是都会被说冷漠。】

【先听他说。】

周砚白低头看了一眼桌上的便签。

“我以前不是这样的。”

“我刚入职的时候,领导一皱眉,我就觉得是不是我没做好。”

“同事说自己忙不过来,我就帮。”

“客户临时变需求,项目经理在群里发火,我就熬夜改方案。”

他顿了顿。

“后来我失眠、心悸、胃痉挛。”

“医生说我压力太大。”

弹幕慢慢安静。

【太真实了。】

【我也是领导脸色一变就心慌。】

【上班久了真的会形成条件反射。】

【身体先报警。】

周砚白继续道:“从去年开始,我练习不吃压力。”

“领导发火,我只提取明确任务。”

“同事抱怨,我只听事实,不接情绪。”

“项目延期,我只对我负责的部分说明进度,不替别人兜底。”

“我工作没少做,交付也没掉。”

他抬头看向镜头。

“可这周,我突然被部门总监约谈。”

苏云道:“说你什么。”

周砚白轻轻笑了一下。

“说我没有团队温度。”

弹幕瞬间爆炸。

【团队温度来了。】

【听起来就有锅。】

【没有团队温度等于不吃别人压力。】

【温度是让员工燃烧吗?】

苏云瞥了一眼弹幕。

“最后一句还挺贴切。”

弹幕顿时笑起来。

周砚白继续说:“总监说,最近团队氛围不好,大家觉得我不好沟通。”

“他说以前我愿意多担一点,现在变得太计较边界。”

“还说我把不吃压力当成挡箭牌,影响团队协作。”

他停顿了一下。

“可我只是拒绝了不属于我的锅。”

苏云看着他。

“哪个锅。”

周砚白把电脑屏幕转了一点,但没有展示具体客户信息。

“我们最近做一个上线活动。”

“我是负责用户分层和活动规则校验。”

“设计排期、开发排期、商务承诺,都不是我负责。”

“但项目延期后,项目经理在复盘会上说,我没有提前感知风险。”

他语气还是平静的。

“我问他,哪个风险是我职责范围内能提前处理的。”

“他说,我不应该这么切割。”

弹幕直接炸了。

【提前感知风险是什么玄学。】

【意思是你要会算命?】

【云哥:这活我都收费。】

【不切割就是让你背锅。】

苏云淡淡道:“贫道算命都要看卦。”

“他让你无证感知风险,确实要求高。”

弹幕笑疯。

周砚白也没忍住笑了一下。

“后来我在复盘文档里写了职责边界。”

“我写清楚,我负责的模块按期完成,有记录。”

“延期原因来自设计稿三次返工、商务承诺未经评估,以及开发排期被临时插入别的需求。”

“我没有指责谁,只写事实。”

他说到这里,表情终于有点无奈。

“结果大家说我冷血。”

苏云喝了口茶。

“你不冷血。”

周砚白一怔。

苏云道:“你只是终于不帮别人把锅端稳了。”

弹幕瞬间刷屏。

【哈哈哈哈终于不端锅。】

【锅端稳了,别人还嫌你姿势不好。】

【太真实了。】

【不吃压力第一课,不端别人的锅。】

周砚白低头笑了一下,眼里却有点疲惫。

“我今天抽中福袋,是因为下午发生了一件事。”

苏云看他。

“说。”

周砚白说:“部门总监让我晚上八点参加一个团队心态共创会。”

“说要让我公开分享自己最近的心态问题。”

“我觉得不对劲,就没直接答应。”

弹幕立刻警觉。

【心态共创会?】

【听起来比价值观复盘还吓人。】

【又是晚八点。】

【打工人的夜晚到底得罪了谁。】

苏云眼神微冷。

“确实不对劲。”

周砚白看向镜头。

“苏大师,他们是不是想逼我认错。”

苏云没有立刻回答。

他眼前几条因果线展开。

一条连着周砚白桌上的便签。

一条连着远处一栋写字楼。

那里有一间会议室,灯已经开了。

几个人围着会议桌坐着,投影屏上挂着一份文档。

文档标题是。

【关于周砚白近期协作问题的团队反馈汇总。】

苏云眼神更冷了些。

“不是想让你认错。”

他说:“是想让你承认自己协作问题,给后续绩效调整铺路。”

周砚白脸色微变。

弹幕瞬间炸了。

【来了。】

【绩效调整。】

【心态共创会等于批斗会吧。】

【千万别去。】

苏云道:“他们已经准备了一份反馈汇总。”

“里面有几条匿名意见。”

“说你回复信息过于冷淡。”

“说你拒绝临时支援。”

“说你不愿承担团队情绪安抚角色。”

周砚白抬头,神色第一次有了明显波动。

“团队情绪安抚角色?”

弹幕也愣了。

【这是什么岗位?】

【给钱了吗?】

【情绪安抚员另算工资吧。】

【运营还兼职心理咨询?】

苏云淡淡道:“你以前经常做。”

“别人项目乱了,你帮忙梳理。”

“同事被领导骂哭,你陪着复盘。”

“客户临时改口,你替项目经理做解释文案。”

“久了,他们就觉得这是你的默认职责。”

周砚白沉默。

他没有否认。

弹幕里有人开始叹气。

【好用的人又来了。】

【会安抚情绪的人最容易被消耗。】

【一开始是好心,后来变职责。】

【不给钱,还说你没温度。】

苏云看着他。

“周砚白,你不是突然变冷漠。”

“你只是把免费附赠的情绪劳动停了。”

这句话一出,直播间安静一瞬。

随后弹幕慢慢刷起来。

【免费附赠的情绪劳动。】

【太精准了。】

【很多工作都默认你要情绪价值。】

【不提供了,就说你变了。】

周砚白轻轻呼出一口气。

“我原来以为,是我真的变差了。”

苏云道:“你确实变了。”

周砚白一愣。

苏云继续道:“从任人取用,变成开始自保。”

弹幕刷屏。

【这叫进步。】

【自保不是变差。】

【打工人需要这句话。】

就在这时,直播间里冒出一个账号。

【管理不是讨好:员工如果人人都只做边界内的事,团队还怎么协作?】

弹幕瞬间警觉。

【来了来了。】

【管理者味太浓。】

【这名字就很会施压。】

【周砚白公司的人?】


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