第1678章 还是没底啊！

他拿起茶壶，亲自为霍典阳续上茶水，清澈的水流注入杯中，发出悦耳的声响。
“什么是‘势’？”江昭阳放下茶壶，目光炯炯，“国家的政策导向，这就是最大的‘势’！”
“时代发展的潮流，科技创新的方向，人民对美好生活的向往，这些都是不可阻挡的‘大势’！”
“逆势而行，就像在激流中逆水行舟，就算你霍总有天大的本事，有再多的经验，有再深厚的感情，最后的结果，也必然是筋疲力尽，船毁人亡！”
“这是历史的规律，不以任何人的个人意志为转移。”
他的声音斩钉截铁，充满了不容置疑的警示意味。
然后，语气又转为一种充满希望的引导：“但是，如果能顺势而为呢？”
“看清方向，调整船帆，哪怕你现在起点低一点，走得慢一点，甚至要经历一些颠簸和风浪，但只要大方向对了，是迎着潮流前进，那么，即使会遇到困难，也总有抵达彼岸的那一天！”
“风雨过后是彩虹，转型的阵痛之后，必然是更加广阔、更加健康、更有前景的新天地！”
“王德、刘有财他们，就是最好的例证！”
“他们提前看到了‘势’，主动拥抱了‘势’，所以现在才能在新的领域站稳脚跟，蓬勃发展！”
霍典阳听着江昭阳铿锵有力、逻辑清晰的话语，感觉像被一股无形的力量推着，既感到沉重，又隐隐看到一丝光亮。
他端起面前刚续满的茶杯，茶水的温度透过杯壁传递到手心。
这一次，他喝得有些急，滚烫的茶水瞬间灼痛了他的舌尖和喉咙，带来一阵强烈的刺痛感。
他忍不住“嘶”了一声，放下杯子，眉头紧皱，下意识地咂了咂嘴，用手背抹了一下嘴角。
这略显狼狈的举动，反而让他紧绷的神经稍微放松了一点。
他自嘲般地扯了扯嘴角，看向江昭阳，声音带着一种被现实说服后的无奈，甚至还有一丝不易察觉的佩服：“江书记，您这一套一套的道理……政策、大势、规律、案例……环环相扣，逻辑严密，说得我是哑口无言啊！”
“我霍典阳是个粗人，挖了半辈子煤，讲道理讲不过您这样的读书人。我服气！”
他停顿了一下，眼神中那份顽固的抗拒终于消散了大半，取而代之的是一种陷入沉思的凝重和求索的渴望：“不过，江书记，邱镇长，服气归服气，道理我也明白了。”
“可我这心里……还是没底啊！”
“我这矿上几百号工人兄弟，他们怎么办？”
“他们大多跟我一样，就会下井挖煤，转行去搞其他的？行吗？”
“这技术、这人脉、这管理……通通都得从零开始啊！”
“这后续的职工安置……像一团乱麻，想想就让人头大！”
霍典阳一口气抛出了心中积压的所有疑问和顾虑，语气不再像刚开始那样带着抵触，而是充满了寻求答案的急切和迷茫。
他像一个站在十字路口的旅人，虽然被说服了方向，但对前路的荆棘和所需的行囊，依旧充满了未知和忐忑。
江昭阳听完这句话，脸上的表情变得更加郑重了。
他看着霍典阳，目光中多了一丝欣赏和敬意。
说实话，霍典阳这个人虽然有时候固执、不好说话，但他能把矿工们的生计放在心上，这一点就比很多唯利是图的商人强得多。
“霍总，”江昭阳的声音不高，却字字清晰，带着一种穿透人心的力量，他直视着霍典阳布满血丝的眼睛，“你刚才问的这个问题——这矿上几百号兄弟，特别是那些在井下干了半辈子、身无长技的老矿工，他们怎么办？”
“——是真真正正问到了点子上！”
“问到了这次转型最难啃的硬骨头，问到了我们所有工作必须保障的底线！”
他稍微停顿了一下，让这份肯定和沉重的共鸣感在空气中弥漫开，也让霍典阳明白，他的担忧不仅被听见了，更被放在了至关重要的位置。
“你的顾虑，我完全理解。”
江昭阳的语气异常诚恳，“换位思考，如果我是你，看着这些从青壮年就跟着自己，一同在黑暗、潮湿、充满危险的井巷里摸爬滚打，用命换钱养家的兄弟们，要在四五十岁、甚至年纪更大的时候，被迫离开熟悉的岗位，去学习完全陌生的技能，面对未知的未来，我也同样揪心，同样会问出这些问题！”
霍典阳紧绷的身体仿佛微微松垮了一点，江昭阳这份感同身受的理解，像一股暖流，稍稍融化了他心头的坚冰。
他喉头滚动了一下，没有打断，只是眼神专注地等待着下文。
“所以，”江昭阳的声音陡然变得坚定，充满了不容置疑的承诺力量，“我可以明确地、负责任地告诉你：矿工的安置问题，政府会负责到底！”
“这不是一句空话，更不是敷衍！”
“我们政府，从启动这项工作伊始，就把‘稳定职工、保障生计’作为所有政策的重中之重！”
“这不是附加题，而是必答题，答不好，整个转型就无从谈起！”
霍典阳下意识地挺直了腰背。
“这一段时间，我们各个部门，说实话，没有一天是闲着的。”
“大家心里都压着这块大石头。”
他伸出手指，开始一项项具体地阐述，仿佛在打开一份精心准备的保障方案：
“首先，最核心的，就是解决‘技能’这个老大难问题！”
“我们正在联合县人社局以及相关的资源，紧锣密鼓地筹备一个专门针对你们煤炭行业转岗工人的大型培训计划——‘矿工转岗技能提升工程’！”
“这个工程，不是小打小闹，是下了真功夫的！”
霍典阳的呼吸不由自主地屏住了，身体微微前倾，显然对这个“工程”充满了迫切的关注。
“这个工程的核心，”江昭阳详细解释道，“就是要充分结合煤矿工人的自身特点和当前市场的人才需求痛点，为他们‘量身定制’转型路径！”
“我们做了大量的调研和分析！”


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